URBAN.AZ
URBAN.AZ

Telegram Banner

URBAN взял интервью у молодых преподавателей Центра образования Dərs Evi, которые рассказали правду о своей работе. Оказалось, здесь всё совсем иначе, чем в обычной школе.

Кямаля, 23 года. Выпускница филологического факультета бакинского филиала МГУ им. М.В.Ломоносова

"Я попала в Dərs Evi, еще учась на третьем курсе университета, в конце 2015 года. Тогда здесь шел набор на первый курс преподавателей – КП-1, как мы его называем. Это трехмесячный тренинг, на котором из тебя «лепят» того самого человека, который будет заходить в класс к детям; помогают найти, раскрыть и отшлифовать свои способности.

Пошли слухи, что в Баку приехали иностранные специалисты: из Израиля и России, – и собираются делать что-то крутое. При этом они приглашали к сотрудничеству студентов даже без опыта работы – надо было только проявить себя на этапах отбора. Их было несколько, каждый из них представлял из себя нечто очень интересное, нас действительно старались узнать, как личностей, понять, вписываемся ли мы. Волна этих слухов прошла через чгк-шное общество, и так я и узнала о компании.

Кстати, сейчас в Dərs Evi уже идет набор на КП-6. И теперь уже я сама отбираю будущих сотрудников нашей компании. А сначала работала здесь "по часам", преподавала раз или два в неделю. Это было очень удобно – и училась, и работала, параллельно занималась другими проектами. Сначала во мне говорил простой интерес и желание испытать себя, поставить цели и постараться достичь. Уже позже я узнала эту компанию, этих людей и поняла, что хочу здесь остаться. Если у тебя есть внутренняя мотивация развиваться, то все получится. Сравнивая меня сегодняшнюю с той девушкой, которой я пришла сюда, понимаю, что очень сильно изменилась. Стала более осознанной, больше анализирую себя, больше хочу делиться и помогать другим. И когда я впервые вошла в класс, увидела учеников, то поняла, что могу и хочу, мне есть что им рассказать. Причем, в процессе преподавания открываешь в себе много нового, возникают сотни различных ситуаций и все требуют от тебя новых решений, мгновенной реакции. Потом год заканчивается и приходят другие ученики, у каждого своя история, свой случай. А мы не теряем связи и с прежними.

Сегодня я преподаю в Dərs Evi русский язык и являюсь тим-лидером компании в отделе преподавания. Моим ученикам по 16-17 лет, у меня с ними небольшая разница в возрасте, на самом деле. Но в нашем деле важен не возраст, а именно то, на каком этапе развития ты сейчас находишься.

Помимо преподавания у нас много разных проектов. Кроме всего прочего, я еще и профконсультант: мы проводим тест на профессиональную ориентацию подростков и выявляем, какое направление им больше подойдет, в чем они вероятнее всего смогут достичь успеха. К сожалению, многие абитуриенты выбирают факультеты не по принципу "мне это интересно, я думаю, что у меня получится", а потому что "настаивают родители", "посоветовал дядя", "говорят, там платят хорошо" и "это престижно". В результате, подросток поступает на факультет, который ему не интересен, работает в дальнейшем на не интересной ему работе и абсолютно лишен мотивации развиваться и достигать успеха.

Помню одну из довольно сложных консультаций, когда родитель считал, что ребенку нужно быть врачом, а девочка мечтала поступить в Академию художеств. В результате, все же они услышали друг друга, и мы смогли найти решение. Я тогда испытала замечательное чувство удовлетворения от проделанной работы, которая помогла кому-то изменить жизнь к лучшему. Ведь не бывает сложных подростков. Нужно уметь их мотивировать, зацепить чем-то. Это и есть одна из наших главных задач – помочь найти эту цель, ухватиться за нее.

Три причины, почему я выбрала именно Dərs Evi:

  1. Преподавание. В Dərs Evi это не просто передача информации. Это еще и постоянный энергообмен. Ты подбираешь ключики к ученикам и они открываются к тебе на встречу. Важно, что мы не просто даем ученикам знания, которые они могут почерпнуть и в интернете. Мы составляем для них современную программу и правильно преподносим ее.
  2. Отношение к сотрудникам компании. Каждый человек в Dərs Evi, начиная с преподавателей и заканчивая обслуживающим персоналом, воспринимается остальными, как личность. И на всех уровнях вертикали стараются выделить его сильные стороны и помочь развить их еще больше.
  3. Люди. У нас особая атмосфера: все поддерживают друг друга, иногда словом, иногда шоколадкой, стараются создать максимально комфортные условия работы и помогают идти вперед, не пасовать перед трудностями".

Салим, 26 лет. Выпускник математического факультета бакинского филиала МГУ им. М.В.Ломоносова

"Я узнал о центре Dərs Evi, когда он только открылся в Баку. Тогда я вообще не интересовался преподаванием. Но со временем все больше моих друзей начинали рассказывать об этой компании. Кто-то уже устроился сюда на работу, кто-то прошел курс преподавателей. И я понял, что это действительно крутой проект. В общем, в 2017 году, за несколько часов до дедлайна, я отправил сюда свое CV и… понеслось.

Несмотря на то, что у меня уже был опыт прохождения собеседования, опыт работы, но здесь все оказалось иначе. Уже на собеседовании мне задавали "странные" вопросы, которые должны были раскрыть меня как личность. Что-то, видимо, во мне разглядели и приняли на курс преподавателей. Закончил я его через три месяца совсем другим человеком. Здесь готовят не обычных учителей, а людей, которые могут владеть собой, психологически правильно подходят к процессу преподавания.

Помню, впервые зайдя в класс, я очень волновался. Хотя до этого не раз выступал перед взрослыми людьми. Когда подростки видят тебя впервые в качестве преподавателя, важно сразу завоевать кредит доверия. Если с первого взгляда этого не произойдет, то потом будет очень сложно все вернуть. На первом уроке у меня было чувство, что в воздухе висит напряжение. Ощущения после этого урока невероятные. С одной стороны, ты эмоционально опустошен, потому что ты отдал максимум энергии. Но при этом ты испытываешь эйфорию. Хочется делиться своей радостью.

Периодически у нас в Dərs Evi проводится так называемая "рефлексия" для учеников, где мы раздаем им бланки с разноцветными диаграммами и вопросами, типа "как вы себя чувствуете после урока?" И когда я прочитал: "Wow, у нас новый классный преподаватель по математике", – понял, что все получилось. Это была моя первая победа, которая очень сильно мотивировала меня продолжать. С тех пор прошло уже 2 года, но до сих пор каждый день в моей работе происходит что-то феноменальное.

В Dərs Evi работают представители самых лучших вузов Азербайджана: ADA, Высшая школа нефти, БГУ, Академия Госуправления... Все преподаватели молодые. И это отдельный челендж: как нас воспринимают ученики и их родители. На самом деле, у молодых преподавателей много преимуществ. И самое главное: мы прошли тот путь, что сейчас проходят наши ученики, совсем недавно. И мы делимся с ними не только современными знаниями, но и собственными историями успеха. Они видят нас и верят, что у них тоже все получится. "Да, это сработало", так как перед ними стоит человек, который через это прошел.

Я не планировал связывать свою жизнь с преподаванием, но Dərs Evi вселил в меня уверенность, что это замечательнаяя профессия. Не думаю, что смог бы преподавать в другом месте, потому что здесь все совсем по-другому. Здесь всегда готовы помочь, поддержать, направить.

У нас впереди много интересных проектов. Мы хотим помочь как можно большему количеству детей в том, чтобы определиться со своей профессией, развиваться и достигать своих целей.

Если бы у меня была возможность работать здесь, будучи студентом, это было бы идеальным вариантом: свободный график, хорошая зарплата, интересная работа. У тех, кто проходит КП, очень высокая мотивация, желание остаться в Dərs Evi. Кстати, к этому еще прибавляется приятная финансовая составляющая. Здесь достаточно высокие ставки, если сравнить по стране".

 

Виктор, 25 лет. Выпускник факультета прикладной математики бакинского филиала МГУ им. М.В. Ломоносова

"После окончания университета я служил в армии. Еще во время службы слышал от знакомых, что в Баку открылась компания Dərs Evi, и тут классно. Сначала отнесся со скепсисом: какие-то курсы, зарубежные специалисты...

После службы устроился работать в очень хорошую частную школу. Нужны были деньги, и параллельно я решил пойти на курсы преподавателей в Dərs Evi, чтобы потом здесь подрабатывать. Но все сложилось с точностью до наоборот. Очень скоро я оставил работу в частной школе и сделал это совершенно сознательно. Мог бы и совмещать, но выбрал Dərs Evi именно потому, что увидел здесь возможности роста. На тот момент, когда я уходил из той школы, я зарабатывал в Dərs Evi в 2 раза больше. Моя заработная плата зависела от того, какую нагрузку я был готов взять на себя. Каждому здесь дают выбор. И идея подкрепляется достойной оплатой за хорошо проделанную работу.

За два года работы в Dərs Evi я участвовал в 5-6 направлениях деятельности: маркетинг, промо, тимлидинг... Сейчас я координатор по математике: отвечаю за всю программу, по которой готовят наших студентов, за ее соответствие стандартам ГЭЦ. Два года назад я даже не задумывался, что могу достичь того, что имею сейчас. Нам показали дверь, дали войти и сделали так, что нам не хочется отсюда уходить.

В самом начале работы здесь я понял одну вещь, которая меня очень удивила. Когда преподаватель заходит в класс, за ним стоит целая команда, которая следит за тем, чтобы урок прошел на высшем уровне. Они следят, чтобы в материалах не было ошибок, чтобы преподаватель правильно их преподносил. Если сравнивать с кинематографом, то преподаватели – это актеры, которые выходят на съемочную площадку. Но за ними стоит целая команда. Все знают Леонардо Ди Каприо, но никто не знает его гримера, костюмера, человека, который следит за текстом. Не говоря уже о режиссерах, сценаристах, видеооператорах… При том, что без них фильма бы не было.

Очень важно, что в Dərs Evi нет рутины. Нет такого, что преподаватель закончил курс, ему дали программу, кабинет, выделили часы и забыли о нем. Мы и актеры, и гримеры, и костюмеры… В определенный день мы преподаем, в другой – готовим новые материалы, обсуждаем, предлагаем, реализуем.

Здесь течет очень бурная и веселая корпоративная жизнь. Вот неполный список того, чем я впервые в жизни занимался в Dərs Evi за 2 года, помимо преподавания: бальные танцы (чтобы блеснуть на корпоративе), иностранные языки, макраме, пение на сцене (причем, никто не разбежался), съемки любительского видео, монтаж (мы за 96 часов сняли и смонтировали фильм)… И все это не ради цели, которую поставило начальство, а ради себя и коллектива. Формат общения здесь доверительный и уважительный на любых уровнях. Менеджер – это человек, у которого просто больше ответственности, чем у тебя. Он может советовать, ошибаться, прислушиваться к советам.

Подавая запрос в Dərs Evi, я боялся, что у меня будут проблемы с языковым барьером. Я русский, русскоязычный и боялся попасть в коллектив, где меня не только не будут понимать на русском, а просто не смогут правильно воспринимать ментально. Но все преподаватели Dərs Evi, проходя КП, получают много инструментов для работы, навыки общения. На каком бы языке мы ни излагали свои мысли, мы говорим на общем языке и идем к общей цели. Здесь нет языковых барьеров, потому что у нас общая система ценностей.

Ни один день здесь не похож на другой. Я уверен, что и через 70 лет мы будем заходить в первый раз в новую группу с волнением. Работа преподавателем – это шанс оставить след и в умах, и в сердцах молодого поколения. Это наше будущее, которое будет влиять на судьбы нашей страны. Осознание того факта, что сегодня мы вкладываем в голову ученика знания, эмоции, придает силы даже тогда, когда ты не можешь стоять от усталости после бурного рабочего дня. Нам есть ради кого и чего работать".

 

Если вы тоже хотите попробовать себя в качестве преподавателя в Dərs Evi, у вас есть шанс.

Требования к кандидатам:

  • Выпускники или текущие студенты высших учебных заведений
  • Минимум 20 правильных ответов на экзамене ГЭЦ по предмету, который вы собираетесь преподавать
  • Фундаментальные академические знания по предмету
  • Совершенное знание языка преподавания (азербайджанского или русского)
  • Желание преподавать, стремление к успеху в педагогической деятельности
  • Инновативность, желание развиваться и узнавать новое
  • Ответственность и трудолюбие

Преимущества работы в Dərs Evi:

  • Стандарты работы на уровне международных компаний
  • Сертифицированные тренинги и индивидуальные программы развития
  • Молодая и профессиональная команда
  • Гибкий рабочий график
  • Высокая оплата труда
  • Возможность карьерного роста

CV отправляйте на электронный адрес: [email protected]dersevi.az. Не забудьте указать в строчке "Тема письма" должность "Преподаватель".

Удачи на новой работе!


Отзывы